• À  Beautiful Soul, 90 % de nos projets proviennent de nos anciens clients, qui deviennent nos sponsors. La palme de nos sponsors revient à Andréa !!! Merci infiniment.

Olivier Basso help large organizations and their current/future leaders to envision and design new opportunities to reconcile efficiency and meaningfulness, at an individual and collective level. As my first mentor, he provided me with inspiration and co-designed Beautiful Soul’s first program, The Leading with Social Impact program! He is always present to support my transitions!

Gabriel Fal : Je commence à faire le deuil de son départ. Depuis cinq ans, à chaque fois que j’ai des moments difficiles, je ressens particulièrement son absence. Je ne lui ai jamais demandé comment il avait décidé de devenir mon mentor. Son mentorat était à la fois implicite et intentionnel dans les actes. Gabriel est celui qui m’a démontré l’utilité et la valeur de mon métier en me forçant – littéralement – à venir accompagner CGF Bourse, puis la BRVM. « Patricia, m’a-t-il ordonné, arrête tes conneries et fais cette formation pour nous. » Il m’a permis de trouver le modèle économique de Beautiful Soul. Il m’appelait à chaque fois que je disparaissais, comme s’il savait que je passais par des moments pas faciles. Il avait aussi compris à quel point je me sentais mal à l’aise dans les milieux des affaires et du pouvoir et m’invitait régulièrement à ses événements  networking, savamment orchestrés par Mimi, comme pour m’y familiariser. Zéro jugement, très peu de conseils non sollicités, juste une écoute et, à travers elle, une validation. J’en avais besoin ! Je suis sénégalaise sans sang sénégalais, chef d’entreprise quand ma mission est l’élévation des consciences ; je suis une poétesse qui parle chiffres et performance, une prêtresse d’amour universel qui revêt une armure de guerrière, bref je me ressens OVNI très souvent ! Gabriel l’avait compris et à travers sa validation, il m’a offert un vrai cadeau, celui de m’accepter telle que je suis en me rendant compte que, bien que différente, j’avais ma place, mon utilité, ma valeur. Il y a des personnes qui vous font grandir tout en douceur en vous montrant vos forces, votre lumière et la beauté de vos vulnérabilités. Gabriel était cette personne pour moi. Sans doute parce qu’il avait une ouverture du cœur exceptionnelle.

Positive Leadership

Guitèle Nicoleau is one of our models of Positive Leader. Her capacity to motivate people to embark on a journey to transform themselves and their environment is exceptional.

Elizabeth Rossiello a compris la valeur de Beautiful Soul dès le premier jour. C’est la seule cliente à ne jamais avoir discuté nos prix ! Ensemble, nous avons traversé toutes les étapes de croissance et décroissance d’AZA Finance, de 20 à 300 puis 100 employés. Nous modelons un vrai partenariat… celui qui a Votre succès et votre bonheur à cœur dans les bons comme dans les moins bons moments.

Beautiful Soul Team preparation for international Women’s Day on the 8th March

Our team is preparing for our first 8th March engagement with Naaw by Beautiful Soul. Every year, for several days before and after the 8th March we support women in bringing their best selves to work and to take on leadership positions. Female staff at Beautiful Soul facilitate these conversations/training/coaching sessions and the male staff are always there, available to help too.

À une croisée des chemins, Guillaume est arrivé chez Beautiful Soul en 2015 pour « m’aider » et y a trouvé un environnement épanouissant intellectuellement et humainement. Nous n’aurions pas pu faire toutes ces réalisations sans toi. Merci infiniment pour tout.
 

Empowering young people to develop their soft skills and inspire confidence through creative, collaborative participation; in short, valuing in collaborators qualities such as empathy, curiosity, responsibility, clear communication, teamwork, and initiative to foster an environment conducive to mutual growth and successful project outcomes.

Patricia dans Kenkelibaa.

Investir dans la qualité des liens encore et toujours.

L’authenticité est la valeur première de Beautiful Soul. Elle demande beaucoup de courage. Le saviez-vous ? Le baobab en est un symbole pour Patricia parce que ses branches visibles sont le parfait reflet de ses racines.

Un projet phare sur plusieurs années : l’accélération de l’exécution des contrats de performance du ministère de l’Enseignement supérieur avec, à la clé, plusieurs établissements universitaires qui voient le jour !

Congratulations to our very own Marietou and Sokhna Tine for completing Beautiful Soul’s Coaching Certification program – a Diploma in Corporate Coaching!

Amadou ne le sait pas mais la première fois que je me suis découragée et ai voulu abandonner… il m’a repêchée en m’envoyant Clémentine et Juliette!!! Connecteur de génie, générosité infinie, curiosité incroyable, passion contagieuse… un Homme GRAND !!

Claude, un coach, un mentor, un ami.

Rebuilding trust in World Vision Ghana. Because betrayal is inevitable in life, learning to transcend it and continuously rebuilt trust is a skill that all teams should master

Appreciative Inquiry : facilitation

Facilitation d’un atelier sur la communication avec l’ambassade du Canada : enquête appréciative, effervescence et positivité en pleine action !

Formation en pédagogie conçue spécialement pour l’équipe de Webidano – l’occasion de découvrir le monde de la Beauté (à l’époque totalement inconnu pour moi) et de grandir mutuellement par le partage avec chacune de leurs pratiques et Expériences. C’est aussi cela la formation, le pouvoir de rencontres inattendues et marquantes !

Through « Naaw », our women’s leadership program we shared coaching tools and build online spaces for women to learn and support their career development.

Beautiful Soul sur RFI : « Chronique coaching et tutorat entrepreneuriat social ».

La preuve par les chiffres de l’impact de nos accompagnements organisationnels.

Une première expérience de team building pour Farba ! Je me souviendrai toujours de ce moment où Farba a versé une larme après avoir reçu un feedback à la Beautiful Soul pour sa contribution exceptionnelle.

Première brochure de Beautiful Soul

Aider nos clients à se reconnecter à leurs valeurs : rituel sérère au coin du feu à La Somone.

Justine déménage en Suisse et reste toujours dans l’équipe, pour notre plus grande joie.

Réforme du MOHEBS. Tout projet de réforme vient avec son lot important de résistances. Les acteurs ont besoin de comprendre la raison d’être de la réforme. Les projets de réforme  échouent souvent parce qu’on ne nourrit que la compréhension intellectuelle des agents. Or, celle-ci ne suffit pas à changer les habitudes, dénouer les nœuds, etc. On oublie d’apporter de la clarté à toutes les dimensions de l’Être des agents, en commençant par le corps et par le cœur. Chez Beautiful Soul, nous travaillons avec toutes les dimensions de l’Être et avons l’expertise pédagogique pour créer des déclics. Pour faire comprendre aux enseignants la nécessité de l’apprentissage en langue maternelle, rien de tel que de leur demander de résoudre un rebus en hiéroglyphes. À 45 ans de moyenne d’âge, ils ressentent alors le stress qu’un enfant de 7ans ressent quand on lui parle pour la première fois le français à l’école. Ils sont compris avec le cœur, le corps et la tête et sont enfin prêts à porter cette réforme !

Retraite stratégique pour l’OFNAC. Le cadre institutionnel du Sénégal comprend des institutions primordiales. Notre défi est de les rendre indépendantes du politique de sorte qu’elles remplissent leur fonction avec sérénité et diligence. C’est le vœu le plus cher des fonctionnaires qui s’y engagent.

Anniversaire de Fatouma au phare des Mamelles

Toute transformation est avant tout énergie ! Nous assurer que nos accompagnements donnent de l’énergie au système est crucial car cela lui permet de faire les évolutions attendues. Toute l’équipe dirigeante d’Orabank est réunie pour donner du mouvement à la transition en cours. L’énergie est au rendez-vous, mission accomplie.

Mazars, la co-création d’un accompagnement dans le respect du métier et des exigences du cabinet depuis 2018 : développement des compétences managériales, mentorat, coaching individuel et d’équipe.

Fêter les anniversaires est un autre de nos rituels de connexion et de célébration.

Un carnet d’auto-coaching élaboré par Patricia

Mon cousin préféré pour la pause

Programme Développement leadership féminin avec IHA  /  soutenir le leadership féminin, à travers le coaching et la formation des femmes académiques des universités africaines.

Quand nos traversées créent des amitiés !  Faire évoluer une organisation n’est pas facile. Cela nécessite du courage, des conversations difficiles et des remises en question profondes. Pour que le travail de coaching fonctionne, le coach et le sponsor de la transformation organisationnelle doivent voir et accepter les images qu’ils se renvoient par un jeu de miroirs. Purifier son intention, accepter de se montrer vulnérable et toujours croire en la capacité de l’organisation et de son sponsor de se transformer sont un must pour le coach. Et finalement, une célébration et une fierté : l’organisation qui renoue avec sa magie et sa performance et le sponsor désigné, à l’échelle mondiale, comme leader le plus empathique de son l’organisation !

Mon point de vue préféré en situation professionnelle ; salle au 1^er étage du Royal Baobab de La Somone…

Balade autour de la lagune de La Somone après une journée de session avec un client…

Tai-chi au bureau avec Joanna, un autre de nos rituels. Collectivement le tai-chi permet d’harmoniser l’énergie de l’équipe afin que tous ses membres adoptent le même rythme. Individuellement, il permet d’apprendre à être dans l’effort sans se crisper et même mieux en se détendant : tout un art !

Réforme du compte unique du Trésor en Guinée-Bissau. Séminaire sur la gestion du changement : au début de la session de deux jours, une centaine d’agents de tous les ministères, dont 60 % se positionnent ouvertement en résistance face à cette réforme. Finalement, des champions qui, s’ils sont bien accompagnés, vont faire, dans leur ministère respectif, le travail d’influence pour l’appropriation et le portage de cette réforme.

Ma déclaration à Hasna !

 Malika, 1^re étape d’une enquête appréciative à l’échelle du pays pour influencer le 5-year plan de l’UNICEF WCARO : de la fierté et des apprentissages pour les prochaines dates !

A proud moment for Fatouma.

Première édition de la formation Self Leadership, pour les managers de Contour Global. Quand être leader commence d’abord par se connaître et se gérer soi-même, en conscience, c’est l’opportunité d’explorer et de découvrir de magnifiques « Ikigai ».

Beautiful Soul accompagne les managers de Nestlé !

Formation au management auprès des équipes Nestlé. Cinq ans après, nous sommes encore en contact pour échanger en lien avec la formation. Quelle joie de voir les effets s’inscrire dans la durée !

Patricia’s intuition is always in action when difficult things need to be said… here she just got 66 persons to sit on the floor  allowing hearts and voices to open up.

Grateful clients…..we love it!

Patricia, Seydina et une passion commune : donner le meilleur aux jeunes.

At Beautiful Soul we work hard and dance hard!

Notre partenariat avec Force N pour booster les soft skills des jeunes lors d’un bootcamp avec Fatouma.

Team building interne sous le coucher de soleil sur Ngor.

Marietou and Fatouma preparing for a team retreat!

Claude a Héroïnes un événement JAE en partenariat avec Beautiful Soul

Beautiful Soul déploie ses actions dans les régions, proposant à ses clients une session spéciale avec les habitants de Tambacounda.

Patricia leading a workshop in Ndangane Sambou

Patricia : une partie de foot

Notre communauté de coachs se forme naturellement. Nous nous sommes retrouvées avec d’autres membres de la cohorte à l’événement et le groupe s’est formé rapidement. Une sororité est née à travers la cohorte et ensemble, nous constituons la communauté.

Un événement qui nous a permis d’honorer notre promesse d’accompagner nos coachs au-delà de la formation. Nous partageons des opportunités avec eux pour leur permettre de s’intégrer dans le marché du coaching. Céline et moi étions là pour soutenir Khady, qui a facilité un atelier à cette occasion.

Session CCP : petit aperçu de la certification au coaching professionnel avec la cohorte de Mars.

Partager nos apprentissages

Félicitations à la cohorte du programme de Certification de coaching !

Un succès et une réussite partagés. Nous avons fait le parcours ensemble, nous étions 22, mais nous étions 11 à aller jusqu’au bout et c’est une vraie fierté.

Hommage d’une participante du premier programme de Beautiful Soul. Merci Sabine pour ton accompagnement. Repose en paix Tembeka.

Alignement managérial : un coaching d’équipe inédit pour harmoniser les pratiques managériales et s’entraider.

Coaching en équipe au bord du lac…

Au bord du lac Rose avec l’équipe CGF, des sessions de coaching d’équipes qui allient efficacité avec déconnexion (du bureau) et reconnexion (à l’environnement), challenges ludo-pédagogiques, rires et quelques improvisations.

À paraître

Elhadj et Sokhna en session

Pendant que nos clients font leur premiers pas en IA, nous nous interrogeons nous-mêmes, avec Patricia, sur notre vision de Beautiful Soul.

Saint-Louis, dernière étape de notre enquête appréciative dans la région pour UNICEF WCARO : un projet totalement fou qui se réalise et dont les apprentissages sont encore plus forts qu’espérés.

Les notebooks sont un bon outil…

Une des nombreuses belles pratiques que m’a inspirées Guillaume, ses notebooks qu’il avait toujours avec lui. Depuis, je suis devenue accro des notebooks pour faire mon journaling et recueillir mes learnings !

Travail en équipe…

Incroyables souvenirs de facilitations que nous avons animées en binôme – un pur régal, et que d’apprentissage à ses côtés ! -, privilégiées par ses observations tout en finesse et mises en action avec discrétion, pour laisser la juste place aux équipes de se transformer en profondeur.

UNICEF : renforcer les liens et donner un nouveau souffle après le Covid à l’UNICEF WCARO pendant trois jours sur l’île de Ngor.

Aider nos clients à se reconnecter à leurs valeurs : rituel sérère au coin du feu à La Somone.

Je cherchais un stage, j’ai trouvé des amis.

Just & Always Beautiful Soul : je n’ai pas tout le monde malheureusement… quand les cœurs et les âmes s’unissent pour œuvrer toujours mieux ensemble.

Sublime team building ! Sokhna et Bamba ont été topissimes ! J’en suis émue.

Fatou Niang, DG de SOPASEN

Parce que changer, c’est faire évoluer son point de vue. Illustration en images.

Retraites internes de Beautiful Soul, toujours dans la nature pour grandir ensemble.

Un trio de choc pour une soirée networking avec Caroline, Marietou et Sokhna Ka.

Connecting with the amazing Rama!

Internal Beautiful Soul retreat at Collines de Niassam

Justine from Beautiful Soul delivering a training session online with World Vision

Photo de groupe après une formation interne animée par Patricia sur l’Appreciative Inquiry

Elhadji et Marietou en session avec Ubipharm

La réforme de l’enseignement bilingue au Sénégal exige un alignement d’acteurs aux exigences et logiques différentes pour créer un climat de confiance propice aux prises de risques inhérents à toutes réformes.

Team coaching de l’équipe Audit de Mazars. Un rendez-vous trimestriel, ancré dans les rituels existants de l’équipe, qui fluidifie la collaboration et l’apprentissage.

Start imagining the revolution! La méthode de Beautiful Soul : construire le changement à partir de ce qui donne vie à l’organisation et non à partir de ses problèmes !

Group work at the office with Justine

Lors d’un team building : la pétanque au rendez-vous de la cohésion d’équipe.

Chez Beautiful Soul, c’est la co-création : quand un des participants clôture en musique…

Construisons ensemble ! Le Lego comme outil de transformation d’équipes.

Lors d’un team building : l’exercice du bâton pour renforcer la cohésion d’équipe.

Comment une équipe de l’urgence arrive-t-elle à travailler en route sérénité ?

Loving our Team Work

It is always a pleasure working with great co-workers at Beautiful Soul to facilitate impactful experiences for our clients!

Un format d’échanges libres entre femmes… des bouffées d’air !

MK and Meimei (former interns) sending us love from Vancouver

What values are important for you?

We want to work for systems who value inclusion, responsibility and care for the whole.

Team connections and collaboration with Aza Finance gearing for growth.

La kora signale que le moment est précieux. Elle invite à s’engager avec douceur et concentration dans la session.

Prises de recul sur notre fonctionnement en équipe

Girl First Funds en retraite stratégique

L’arbre du coaching de ma sœur, fait pendant sa formation.

Respiration inspirée

Comment rester vivant au travail…

Deuxième partie du guide pour sortir du burn-out. Auteur : Catherine Vasey

Urgent Action Fund en pleine co-construction de leurs stratégies de gestion des risques

Our Formula One just finished the Paris Marathon!!

En début d’année, nos aspirations en images.

The future of Business MUST have Soul.

Faire progresser l’excellence opérationnelle d’une équipe qui change tout le temps demande un travail intentionnel et des leaders qui savent mettre en avant leurs collaborateurs.

L’intention de Patricia à l’origine de nos programmes de développement du leadership des femmes.

Zoom sur l’un des piliers de Beautiful Soul, notre ingénieure pédagogique en chef, Adeline.

Un planning stratégique en images…

en partenariat avec le bureau régional de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre !

We love this framework for Rebuilding Trust! and have designed a very practical curriculum to reignite trust in organisations.

La Journée internationale des droits des femme du 8 mars avec Deloitte : mise en place d’un environnement de travail propice aux femmes…

Beautiful Soul : une révolution qui transforme des milliers de jeunes.

Un projet de reforme du système d’éducation primaire.

Transfert de compétences de facilitation aux agents du ministère !

Le feedback est notre rituel phare. Il ancre notre équipe dans un processus de valorisation, de reconnaissance et d’amélioration continue.

Pourquoi Patricia danse t-elle ? Découvrez le dans sa candidature à l’Ecole des Sables.

Dear Patrick,
I am delighted to apply to Black Dances 3. My application steams from an
intense desire to connect with my body at the deepest level and an intuition that
Mrs. Acogny’s technique will provide some keys.
I have come to realize that I am at my best – as an executive coach – when I coach
with my body. The questions that emerge from my body are always life changing
and benevolent ones that bring my clients to new heights. Hearing the body
without interference from the mental is however extremely challenging and
requires a strong connection with it. I need to be present and in “the body”.
Mrs Acogny technique will support my quest. I was fortunate to participate in a
workshop with Mrs Acogny last year and experienced her method’s powerful
work around and with the spine. This to me is critical to align body, mind and
soul and will improve my coaching skills ten fold.
Last but not least, I just love to dance for dancing sake, for the music that
resonates within, For the lightness and agility that embrace my body and for the
bliss.
Black Dances 3 will be challenging and – at times – perhaps even difficult. I am
48 years old, and haven’t done much dance before. It is a experiment that I will
dare. Of course, I will need to prepare myself –physically in particular. This is an
investment that I have started already. I do 2 hours of Tai Chi, 3 hours of yoga
and 1 hour of Pilates per week. I have also recently started a fitness program
with a coach 5 times a week.
In 2016, I entered the Cours Florent admission process (musicals) with a
majority of participants aged 12 to 23 years old. I was not only admitted to the
school but contribute to the group cohesion and focus. I trust that I will bring the
same energy and strength to Black Dances 3.
I look forward to hearing from you soon.
Kindest regards,
Patricia

At the Well-being Summit in Bilbao….

An incredible gathering of sometimes exhausted light workers!

Let yourself rest…

We choose our missions to allow time for our team members to restore their energy.

Créatif jusqu’au bout !

Sokhna Ka, notre coach facilitatrice

I haven’t painted since I was a child, reconnecting our clients with creativity, emotion, and forgotten parts of themselves.

For Women in Science (FWIS) in partnership with the L’Oréal Foundation

L’île où Patricia se régénère.

Le plaisir de travailler ensemble

Respiration inspirée

Retrouvez bientôt Patricia sur Afrofeeling, le nouveau podcast de Seynabou Sy…

Beautiful Soul est à Ambition Africa : un appel pour investir dans la formation soft skills des jeunes…

Exposition médias : quand le leadership des femmes est à l’honneur avec la Global Master Class.

remembered a new colleague expressing her surprise that our team was small compared to the size of its projects and impacts. Want to know one of our secret .. our team has the energy of corporate athletes

Building Corporate SOUL

Et si on parlait de sororité ? Un atelier, le 8 mars, qui fait bouger les lignes. Le programme de leadership féminin NAAW by Beautiful Soul…

J’ai arrêté en fin 2017 de nous donner des objectifs de résultats. À la place, je privilégie l’incarnation de nos valeurs avec une enquête annuelle qui met en valeur leur appropriation et leur rôle modèle.

Karima Grant, Executive Director, Imagination Afrika, Senegal

“Beautiful Soul is not for the timid. It’s an opportunity for (…) leaders to push themselves as far as they can go to really move into the life they imagine, as well as the social business they deserve. The touch is personal – Beautiful Soul invests itself in the well-being of each participant and customizes the program for each business’ need. Its network is also a great resource for social entrepreneurs. The only limit is yourself.”

L’impact est toujours au cœur de notre intention. Dans notre posture de coachs, nous devons cependant accepter de ne pas être attachés aux résultats pour réellement être une courroie de transformation. Tout un art !

Une interview en cours…

Formation Manager as Coach : parce que nos formations sont d’abord pragmatiques avec des simulations, études de cas, exercices, feedbacks et prises de recul entre pairs,  nous nous assurons qu’une synthèse des concepts à retenir est envoyée aux participants avant la prochaine session.

Offering space for our clients to connect and express themselves!

Connecting as a team!

Comment co-créer un environnement de travail épanouissant et productif quand un tiers de l’organisation change tous les ans ! ?

La reconnaissance de notre expertise à l’international.

UNICEF creating their team vision!

Voices of Sunu Gaal, un des sous-marins de Patricia. Régulièrement, de nouveaux projets un peu fous voient le jour chez Beautiful Soul, que Patricia a maturés sans bruit. Voices of Sunu Gaal est l’un d’entre eux… à venir.

Sessions de yoga partagées au bureau, l’un de nos rituels préférés d’ancrage et d’écoute de soi. J’adore ces moments de préparation avant les facilitations !

Nous sommes émus et ressentons une immense joie et gratitude d’avoir pu accompagner l’équipe du Samu social aux côtés de Patricia – deux jours d’incroyables émotions où le changement s’est appuyé sur la force des liens qui unissaient tous les membres de l’équipe. Le changement s’est appuyé sur la force de la mission qui engage toute l’équipe : la protection des enfants et mettre !

Avec Force N, redonner espoir et pouvoir aux jeunes.

Avec Taal de Potential Life, une vision commune de la psychologie positive comme vecteur d’évolution.

Pour changer un système, vous avez juste besoin de 10 % de leaders qui impulsent cette transformation. Ces leaders viennent de tous les niveaux du système. Notre rôle en tant que coachs est de les soutenir et de nous effacer pour leur laisser la place !

Servair: Management retreat Who says teamwork can’t be fun? We spark creativity, laughter, and trust, while strengthening team bonds and ensuring managerial alignment and performance.

L’équipe projet du Ghana : travailler dans cette équipe a été un pur bonheur.

PUDC-PNUD : une retraite stratégique réussie.

What a team at Overworld!

Brainstorming with the Senelec team, a safe space to share insights and build on their expertise.

Beautiful Soul team is off on adventure again!

Retraite stratégique d’Africatalyst : aligner les équipes pour rendre opérationnelle une vision sur cinq ans.

Painting as a facilitation tool, sparking creativity, reflection, and fun in our clients’ learning experiences.

Inhale. Pause. Exhale. The importance of giving breathing time for teams to step back, recover and make sense of what has happened.

A joyful & creative atmosphere to reconnect UNICEF WCARO with what grounds them and nurture their well-being.

Oxfam teams, during a treasure hunt, discovering new ways to collaborate and connect more deeply.

Moment de gratitude entre deux entrepreneures du GIE UDFDF.

Beautiful Soul est certifiée Element B, un outil photographique impressionnant des membres d’une équipe pour travailler en profondeur l’altérité.

With the UN in The Gambia, building and sharing mental maps to foster a more inclusive approach to change.

Illustrating our visions helps everyone understand, embrace, and bring them to life.

Facilitating a UN Guinea workshop during COVID, adapting with agility to deliver meaningful support despite constraints.

Using nature and outdoor spaces to foster meaningful conversations, and a well-deserved moment of relaxation.

“Guiding the Blind”, one of our tools that invites teams to build and practice trust, to support one another, and move forward together.

Qu’y a-t-il de commun entre Sokhna Tine et Kirikou (en dehors de la coiffure ) ? L’ingéniosité et l’espièglerie !

Patricia at Women in Business

Women nurturing connections and networks to create impact and lasting value.

Bringing all the World Bank clusters together to 10x the bank’s impact.

An effortless journey to blossom!

A meaningful conversation with UNICEF Senegal, every voice counts and contributes.

Favoriser le dialogue intergénérationnel pour renforcer et inspirer le leadership féminin au sein de la BHS.

Un article écrit par Rama sur un de nos outils fétiches. Nous passons en « earn the right to speak » dès que nous sentons une tension dans une conversation (la plupart du temps).

Patricia facilitant une rencontre lors du Sommet de l’eau.

Trust the process!

Let’s co-create together!

The highest vision for operational excellence

En 2023, alors que les émeutes conduisaient à annuler les interventions les unes après les autres, Patricia a inscrit ces mots pour encourager l’équipe à voir le positif même dans les difficultés.

Let us turn towards the light…

Boosting womens’ leadership within World Vision

El Hadji Sarr, notre coach, formateur & mentor RH

Un programme pour clarifier sa voie

Les apprenants de Force N partagent leurs attentes d’un collaborateur idéal.

Une dream team mobilisée pour transmettre et incarner les soft skills auprès des apprenants de Force N.

Portrait of the ideal collaborator

Si vous voyez ce logo, c’est que vous êtes prêts à faire partie de la communauté. #wearebeautifulsoul

We love collaborating with such dynamic young people!

Farba, Abdou, Tamsir, from bootcamp participants to Beautiful Soul team members

Il y a ceux qui n’écoutent que les « usual suspects »  ,c’est à dire les voix habituelles pour façonner leur stratégie, et il y a ceux qui se décident à être véritablement inclusifs. Ils vont interroger toutes leurs parties prenantes en n’ayant aucun a priori… ils sont souvent surpris et c’est beau de les voir accueillir l’inattendu et accepter de remettre en question leurs interventions.

Quel leader êtes-vous et quel est votre impact ?

Nos fournisseurs de très longue date

Au Forum de l’investissement au féminin

Que de belles rencontres !!!

Hunting for Treasure with FIDA!

Boosting our clients’ managerial skills!

What qualities are required to be a good manager?

Kiréne : fluidifier le travail de l’usine au siège.

Getting creative with Techno Services to improve team dynamics!

Insightful team retreat with Teranga Capital

Beautiful Soul team loves to relax and play too!

Convaincue que l’amélioration des performances des organisations passe par les compétences comportementales et interrelationnelles des individus, Patricia Sennequier a créé Beautiful Soul, société de conseil spécialisée dans le changement organisationnel et le développement du capital humain : une interview de Patricia dans Forbes.

An offsite retreat with Aza Finance, including many of Justine’s coachees.

Dix ans de BCCC nous ont permis de créer notre nouveau programme de Certification au coaching

What behaviors are important to you ?

Leading with Social Impact, le premier programme de Beautiful Soul pour les entrepreneurs sociaux en partenariat avec l’INSEAD. Tembeka Nkanba Van Wyk, Allan Schwartz, Claude Moreira, Karim Sy, Tawiah Agyarko-Kwarteng, Naréma Koné, les coachs et mentors de la première heure ; Sabine Henrichfreise, Serena Cook, Marina Prifti, Liat, Gilles Gambade et dans l’ombre des enablers Joël Saingré, Hans Wahl, Guillaume Sennequier, Reine Marie Diop Awad, Nicolas Sennequier, etc. Profonde gratitude.

Comment prendre ses aises au bureau…

Rama se marie !!!

Un team building fun et productif avec coach Bamba

I learned discipline from Germaine Acogny. Courtesy of La Biennale di Venezia (2021).

10 years of partnership with the L’Oreal Foundation.

Allan Shwartz workshop that transforms the being, Beautiful Soul Leading for Social Impact program 2010.

Atelier stratégique avec Nafi Thiam : aligner notre compréhension de ce qu’est Beautiful Soul.

BCCC PROMO 2022 : nous honorons Gilles Gambade et sa contribution incontestable à l’essor du coaching en Afrique.

Beautiful Soul : hormis les fontaines, tout est made in Sénégal.

Beautiful Soul : le jardin d’Annie.

Claude et l’institut d’oncologie pédiatrique : un des premiers entrepreneurs sociaux accompagnés par Beautiful Soul , une inspiration.

Dernières retouches et petits soins avant la session de lancement de la plateforme NAAW pour le développement professionnel des femmes : allier bien-être et performance encore et toujours, en commençant par nous.

Coach Bamba, une des plus belles écoutes actives que je connaisse.

DEMAIN Sénégal : inspirer le changement en l’incarnant.

Eaux Vives : quand les bailleurs de fonds investissent aussi dans l’amélioration de la collaboration au sein des projets qu’ils financent.

Eve Program: sisters united!

Force N Bootcamp… une énergie toujours renouvelée.

Julia est maman !! Quelle joie !!!

Nathan fait un tour de l’Afrique à vélo pour se trouver, Patricia danse à l’École des Sables pour se reconnecter à elle-même : rencontre.

La salle verte de Beautiful Soul

Laurel Hayes, mentor du programme Leading for Social Impact de Beautiful Soul en 2010

Plus qu’une stagiaire, MK, notre formula one, fait partie de la famille ! Ici avec Lena et Patricia.

Les amazones de Beautiful Soul

« La Sécurité psychologique » : un article de Justine.

Les Héroïnes : Christine Traore modérant une session Beautiful Soul.

Marietou et Patricia à Gorée

Notre digital marketeuse

En 2010, Joël m’ouvre les portes d’Audencia pour le premier programme de Beautiful Soul. Aujourd’hui, Beautiful Soul le forme au coaching ! Gratitude toujours.

Natsuno Shinagawa , Affilliate Member , Beautiful Soul Open Space, Senegal

Patricia et Germaine, parce que l’Afrique contribue au monde aussi.

Safietou Touré, ma jumelle et amie de plus de trente ans, va devenir coach.

Dix ans d’une collaboration harmonieuse et exigeante avec l’USAID, avec des prix gagnés pour des innovations, des réformes menées à terme, et un jour, plus rien. Récemment, une connaissance disait que très peu des salariés de l’USAID étaient des Sénégalais et que leurs impacts étaient négligeables. Cela me surprend à chaque fois que nous remettons en cause l’une des premières lois spirituelles : rendre grâce ! C’est la vie qui donne et c’est la vie qui reçoit. Pour moi, l’ignorance – et nous sommes tous ignorants -, c’est de voir le verre à moitié vide, voire complètement vide chez les autres ou en soi, de ne pas reconnaître leurs/nos impacts positifs pour ne critiquer que ce qui n’est pas. C’est comme si nous disions à la vie qu’elle ne suffit pas. À l’USAID, j’ai rencontré des Sénégalais, des Africains, des Américains incroyablement engagés avec une intention pure d’impacter positivement leur environnement. Très chers, je vous vois et je vous reconnais ! Merci à vous.

Relations positives : un challenge 100 % en ligne pour évoluer. Merci Awa pour le schéma.

Sirènes et/ou amazones, c’est selon.

Tableau, cadeau de Talking Beads : un réseau sud-africain de 5 000 femmes travaillant la perle pour soutenir les malades du SIDA.

Tawiah, Beautiful Soul Leading with Social Impact program, improving farmers livelihood one farmer at a time.

Team Odoo : merci Mame Daba pour ton aide.

Il y a des personnes qui entrent dans nos vies pour faire grandir nos âmes, Stéphanie Kane en est une pour moi… C’est toujours l’une des premières à soutenir mes idées folles en étant tout simplement là.

Le baromètre du genre au Sénégal, une cartographie de Beautiful Soul

Parce que tout changement est rendu plus facile par la qualité des liens…

Karaoké : Guillaume le crooner

Best day of the year

Thriving as a team, a coaching game for positive and audacious leaders

Très belle année 2025… Juliette, Beautiful Soul toujours !

Un agenda bien chargé !

Vous n’avez jamais joué au Game dans une session avec Beautiful Soul ? La prochaine fois, exigez-le !

Mazars : nous les avions formés en 2018 au management, aujourd’hui, ce sont les senior managers du cabinet.

L’un des ouvrages préférés de Patricia

L’un de nos premiers engagements pour l’éducation au Sénégal : la création d’un partenariat public-privé avec la Fondation du secteur privé pour l’éducation, un travail profond de plus d’un an.

Nos jeunes ont du talent ! Farba et Tamsir, deux jeunes embauchés après leur participation aux bootcamps de Force N by Beautiful Soul.

Fatouma et Sokhna Awa faisant leur marche avec Balto et donnant vie à l’une des valeurs/comportements de Beautiful Soul : « Positivité : nous nous efforçons de prendre soin de nous-mêmes pour arriver au travail avec du tonus mental et physique. »

Entre Beautiful Soul et le WIC, un partenariat de longue date

Ice breaker team building UCPO

Mille mercis !

Compilation de messages – Webinaire Sororité

Mini-debrief pour M’rouane et Patricia entre deux activités en session

Le kif de travailler avec sa meilleure amie (Khady & Marietou)

Ndogou à Beautiful Soul

Team building autour de l’art avec le berger de l’île de Ngor

Team world bank

Gratitude à la fin d’une session

Salle de sport : Tamsir & Patricia

Pot de départ de Sokhna Awa

Abdoulahi Ka, assistant pôle production

Mame Diarra Sagne, assistante comptabilité & administratif

France 24 invite Patricia à La Semaine de l’Éco

Notre plat national : Thiébou dieune

Quand un serpent s’invite à une formation managériale, coach ElHadji Sarr reste imperturbable.

Qu’est-ce qu’elles peuvent bien se raconter ?

Heureux reshooter tim-marshall.

Tendres câlins entre Patricia et Mame Awa

Enregistrement des modules de mise en pratique du programme Force N : nos champions Mame Awa, Sala, Seydina, Samba, Coura, Mamadou ont partagé leur expérience pour inspirer et contribuer au développement des soft skills chez les jeunes.

Beautiful Soul un jour, Beautiful Soul toujours : Clémentine et sa joie de vivre !!! Une bénédiction !

Les nouvelles recrues de Beautiful Soul

Ambassade des Pays-Bas au Sénégal : publication de la session sur leurs réseaux.

Atelier MIASA-IHA carrières académiques des femmes chercheuses

Amour et Confiance

Un amour infini : la première fois que j’ai rencontré Astou, c’était à une formation sur le leadership positif où elle me regardait comme si j’étais un Ovni… Tout son body language me disait : « Ma sœur, tu racontes n’importe quoi ????. » C’était sans nous connaître… Aujourd’hui, c’est elle qui me pousse à faire entendre ma voix.